Faire progresser l'inclusion, la coopération et la résilience. Pour des collectifs plus agiles, plus performants constituées d'individus et parties prenantes qui retrouvent l'envie d'œuvrer ensemble, je conçois avec vous des interventions sur mesure, mémorables et directement reliées à vos enjeux terrain.
Laetitia Tankwe
J'accompagne les entreprises qui veulent renforcer la coopération afin de mieux traverser les transformations. Les Conférences, ateliers et accompagnements conçus sur mesure combinent approche multisensorielle, interactivité, obscurité ou quasi-obscurité pour créer des environnements de travail innovants où chacun peut contribuer pleinement.
Les interventions combinent apports concrets, mises en situation et expériences sensorielles. Elles permettent de travailler l’écoute, la confiance et l’adaptation.
Ce faisant, elle répond directement à de multiples enjeux tels que la coopération et la cohésion d’équipe, l’inclusion du handicap et de la neurodiversité, la prévention des risques psychosociaux, la QVCT ou encore l’accompagnement du changement.
Chaque format part de votre contexte, de vos objectifs et de vos publics. L’approche est participative et orientée vers des prises de conscience utiles, des pratiques concrètes et des pistes d’action durables.
Nos offres
Quatre formats complémentaires, à mobiliser séparément ou à combiner dans un parcours sur mesure selon vos objectifs, vos publics et votre contexte.
Offre |
Pour quoi faire ? |
Format et expérience |
Pour qui ? |
|---|---|---|---|
Conférences | Ouvrir le dialogue, faire évoluer les représentations et transmettre des repères concrets. |
Prise de parole vivante et inspirante, avec échange avec le public et, selon le projet, une courte séquence expérientielle |
Dirigeants, managers, collaborateurs ; séminaires, conventions, événements QVCT ou SEEPH. |
Ateliers | Renforcer la cohésion, l’écoute, la confiance, la coopération et l’attention aux besoins de chacun. |
Expériences participatives et multisensorielles, parfois dans l’obscurité ou la quasi-obscurité, suivies d’un débriefing. |
Équipes et collectifs de 6 à 12 personnes. |
Formations | Développer des pratiques accessibles et inclusives, prévenir les tensions et accompagner les transformations. |
Apports concrets, mises en situation et exercices adaptés aux objectifs de l’organisation. |
Équipes, managers et professionnels souhaitant faire évoluer leurs pratiques. |
Accompagnement individuel | Clarifier une situation, mobiliser ses ressources, retrouver des marges de manœuvre et construire des actions adaptées. |
Forfait confidentiel de cinq séances associant échange, exercices psychocorporels et pratiques multisensorielles selon les besoins. |
Dirigeants, managers et collaborateurs en transition, en situation de vulnérabilité, très sollicités ou engagés dans un projet stratégique. |
Une intervention construite avec vous
Un échange de cadrage permet de préciser vos objectifs, le public concerné, le format, les contraintes d’accessibilité et les résultats attendus. Une proposition sur mesure vous est ensuite adressée.
Parlons de votre projet
Vous souhaitez organiser une conférence, un atelier, une formation ou un accompagnement adapté à votre organisation ? Décrivez votre besoin et demandez un devis personnalisé. Pour préparer notre échange, vous pouvez préciser votre objectif, le public concerné, le nombre de participants, la date ou la période envisagée, le lieu, les éventuels besoins d’accessibilité et votre budget indicatif.